02/10/2023
348 Lượt xem
Mỗi doanh nghiệp đều đặt ra nội quy, quy chế nhất định được ghi nhận tại nội quy lao động, để quản lý người lao động, nếu người lao động vi phạm nội quy lao động, họ có thể bị xử lý kỷ luật lao động. Tuy nhiên, cũng có một số trường hợp cụ thể mà vi phạm có thể không dẫn đến xử lý kỷ luật lao động. Trong bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu những trường hợp không được xử lý kỷ luật lao động