NGƯỜI LAO ĐỘNG NÊN NHẬN BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN HAY HƯỞNG LƯƠNG HƯU?

Đáp ứng tuổi nghỉ hưu: Theo Bộ Luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định kể từ ngày 01/1/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ, sau đó, cứ mỗi năm sẽ tăng 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. 

Đáp ứng điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Được hưởng khi đủ điều kiện nhận BHXH một lần theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 gồm có:

(i) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1,2 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH hoặc không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

(ii) Ra nước ngoài để định cư.

(iii) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giao đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

(iv) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e của khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Theo Khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01/1/2016 đến trước ngày 01/1/2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

- Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Theo Khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

- 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

- Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Khi đã hưởng BHXH một lần, NLĐ vẫn có thể tìm kiếm việc làm mới và nếu được NSDLĐ ký hợp đồng lao động chính thức thì vẫn được tiếp tục đóng BHXH bắt buộc.

Như vậy, nếu NLĐ đã có đủ thời gian hoặc gần đủ thời gian đóng BHXH thì có thể lựa chọn việc hưởng lương hưu để đảm bảo thu nhập và cuộc sống hàng tháng sẽ ổn định hơn, không trở thành gánh nặng cho gia đình. Ngược lại, đối với trường hợp NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo hoặc ra nước ngoài định cư hoặc một số trường hợp đặc biệt khác thì có thể lựa chọn hình thức nhận BHXH một lần thay vì hưởng lương hưu hằng tháng để phù hợp với từng tình huống cụ thể.