Dự kiến cho phép doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở tự quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức cho người lao động

Ngày đăng: 30/06/2026

41 Lượt xem

0 Đánh giá

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất bổ sung quy định cho phép doanh nghiệp chưa có hoặc không tổ chức công đoàn cơ sở được tự quyết thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của người lao động. Dưới đây là bài viết chi tiết.

Đề xuất bổ sung trường hợp doanh nghiệp không có công đoàn cơ sở được quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, dự thảo sửa đổi khoản 2 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau và khoản 2 Điều 60 về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Cụ thể, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của người lao động vẫn được xác định trên nguyên tắc:

Người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cùng thống nhất quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức.
Trường hợp giữa hai bên có ý kiến khác nhau thì người sử dụng lao động sẽ quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 46 và khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chỉ có trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì người sử dụng lao động mới được quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức của người lao động. Tuy nhiên, pháp luật hiện nay chưa quy định đối với những doanh nghiệp thuộc diện không tổ chức công đoàn cơ sở theo quy định. Điều này dẫn đến khoảng trống trong quá trình áp dụng thực tế.

Dự thảo Luật lần này đã bổ sung trường hợp doanh nghiệp không tổ chức công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật vào nhóm người sử dụng lao động được quyền quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động. Đây được đánh giá là một nội dung sửa đổi đáng chú ý, góp phần bảo đảm tính thống nhất và khả thi khi triển khai chính sách bảo hiểm xã hội trong thời gian tới.

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, thai sản

Bên cạnh việc sửa đổi thẩm quyền quyết định thời gian nghỉ, dự thảo Luật tiếp tục giữ nguyên số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa sau khi người lao động điều trị ốm đau, thai sản như quy định hiện hành.

Trường hợp dưỡng sức sau ốm đau:

Tối đa 10 ngày đối với người lao động có sức khỏe chưa hồi phục sau thời gian điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.
Tối đa 07 ngày đối với người lao động có sức khỏe chưa hồi phục sau khi phải phẫu thuật.
Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp còn lại.

Trường hợp dưỡng sức sau thai sản:

Tối đa10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.
Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.
Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp sinh con còn lại.

Việc duy trì số ngày nghỉ như hiện hành giúp bảo đảm tính ổn định của chính sách, đồng thời tập trung sửa đổi những nội dung còn vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Như vậy, đề xuất bổ sung trường hợp doanh nghiệp không có công đoàn cơ sở hoặc không thuộc diện tổ chức công đoàn cơ sở được quyền quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức là một trong những nội dung mới của dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, đây chỉ mới là đề xuất đang được lấy ý kiến, doanh nghiệp cần thường xuyên cập nhật tin tức để đảm bảo thực hiện đúng quy định.

GỌI NGAY

Tư Vấn Kế Toán Thuế

Tư Vấn Pháp Lý

Phần Mềm Kế Toán

Đào Tạo Kế Toán Thuế

Đại lý thuế TASCO tự hào là một tổ chức được sáng lập và dẫn dắt bởi những CEO có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán - Thuế - Tài chính tại các công ty đa quốc gia cùng với đội ngũ chuyên viên có trình độ chuyên môn cao, luôn cập nhật kiến thức thường xuyên và làm việc với phương châm "TẬN TÂM - TRÁCH NHIỆM - CHUYÊN NGHIỆP" đảm bảo cung cấp cho quý doanh nhân các dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán thuế, tư vấn thuế uy tín và chuyên nghiệp nhất. Bên cạnh đó, TASCO luôn đặt lợi ích của quý doanh nhân lên trên hết. Hơn ai hết, TASCO thấu hiểu khách hàng khi mới ra kinh doanh phải đầu tư khá nhiều chi phí. Vì vậy TASCO luôn hỗ trợ khách hàng giảm tối đa chi phí để vận hành doanh nghiệp bền vững. Những trường hợp lập hóa đơn điện tử không cần có đủ nội dung

(Ảnh tập thể công ty TNHH Dịch Vụ Tư Vấn Thuế TASCO)

⇒ Đăng ký tại đây để được TASCO tư vấn sớm nhất hoặc liên hệ hotline: 0916227239 (Zalo)

Quý doanh nhân có thể tham khảo thêm một số dịch vụ khác mà TASCO cung cấp:

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt là gì Dịch vụ quyết toán thuế TNDN

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt là gì Dịch vụ đại lý thuế

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt là gì Dịch vụ kế toán trọn gói

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt là gì Dịch vụ lập báo cáo tài chính

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt là gì Dịch vụ thành lập doanh nghiệp

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt là gì Dịch vụ quyết toán thuế TNCN

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt là gì Dịch vụ hoá đơn điện tử

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN THUẾ TASCO

Trụ sở: 39 đường N8 Jamona City Đào Trí phường Phú Thuận Thành Phố Hồ Chí Minh.