BHXH 2025: 7 Điểm Mới Quan Trọng Người Lao Động Cần Biết
Năm 2025 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Việc cập nhật thông tin kịp thời sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc tham gia và hưởng các chế độ BHXH một cách đầy đủ, chính xác. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu 7 điểm thay đổi quan trọng nhất trong BHXH 2025 để không bỏ lỡ những quyền lợi đáng có.
1. Quy định mới: Người lao động tham gia BHXH từ 01/7/2025 sẽ bị hạn chế rút BHXH 1 lần
Từ ngày 01/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ không thể rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp được quy định theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể, theo điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật này, chỉ những người lao động có thời gian đóng BHXH trước khi luật có hiệu lực, sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc hay BHXH tự nguyện và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm mới có thể rút BHXH một lần.
Như vậy, đối với người lao động tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi, việc rút BHXH một lần chỉ được áp dụng trong một số trường hợp nhất định như:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 15 năm
- Định cư ở nước ngoài
- Mắc các bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS...
- Thuộc nhóm lao động có thời gian đóng BHXH trước 01/7/2025, sau 12 tháng không tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm
2. Thêm cơ hội hưởng lương hưu cho người đi xuất khẩu lao động
Luật BHXH năm 2024 bảo đảm tốt hơn quyền tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam.
Theo đó, Luật ghi nhận quá trình công tác cũng như cách tính hưởng những quyền lợi với người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài cũng như là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong thời gian tới.
Cụ thể, khoản 4 Điều 66 Luật BHXH năm 2024 bổ sung quy định tính cộng gộp thời gian tham gia BHXH cả ở Việt Nam và nước ngoài cho người lao động.
Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng BHXH theo quy định của Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam <15 năm thì cứ mỗi năm đóng sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Điều 8 Luật BHXH năm 2024 còn quy định việc hợp tác quốc tế về BHXH theo hướng thúc đẩy đàm phán, ký kết các điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế về BHXH để bảo đảm quyền lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam.
3. Chính sách mới: Đóng BHXH 15 năm vẫn được hưởng lương hưu
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều thay đổi quan trọng, mở rộng quyền lợi cho người tham gia, trong đó đáng chú ý là việc giảm điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.
Trước đây, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động phải đóng BHXH ít nhất 20 năm mới được hưởng chế độ hưu trí. Điều này khiến nhiều lao động không tích lũy đủ thời gian đóng, dẫn đến mất cơ hội nhận lương hưu.
Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2025, theo Điều 64 Luật BHXH 2024, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH tối thiểu 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng.
Việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống còn 15 năm giúp mở rộng cơ hội nhận lương hưu cho nhiều lao động hơn, đặc biệt là những người lớn tuổi hoặc có thời gian làm việc gián đoạn. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động tiếp cận các quyền lợi hưu trí.
4. Bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng
Hiện nay, tỷ lệ lương hưu hằng tháng của người lao động đang được quy định tại Điều 56 Luật BHXH năm 2014 như sau:
|
Lao động nam |
Lao động nữ |
|
- Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%. - Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. - Mức hưởng tối đa là 75%. |
- Đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%. - Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%. - Mức hưởng tối đa là 75%. |
|
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động: Mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng. |
|
Tuy nhiên, từ 01/7/2025, người lao động có 15 năm tham gia BHXH cũng sẽ được hưởng lương hưu nên Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm cách tính mức hưởng lương hưu với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm tại điểm b Khoản 1 Điều 66 Luật BHXH năm 2024.
Theo đó, từ 01/7/2025, người lao động nghỉ hưu được hưởng mức lương hưu như sau:
|
Mức hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2014 |
Mức hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2024 |
|||
|
Thời gian đóng BHXH |
Nam (% mức lương bình quân) |
Nữ (% mức lương bình quân) |
Nam (% mức lương bình quân) |
Nữ (% mức lương bình quân) |
|
15 năm |
45 |
40 |
45 |
|
|
16 năm |
47 |
41 |
47 |
|
|
17 năm |
49 |
42 |
49 |
|
|
18 năm |
51 |
43 |
51 |
|
|
19 năm |
53 |
44 |
53 |
|
|
20 năm |
45 |
55 |
45 |
55 |
|
21 năm |
47 |
57 |
47 |
57 |
|
22 năm |
49 |
59 |
49 |
59 |
|
23 năm |
51 |
61 |
51 |
61 |
|
24 năm |
53 |
63 |
53 |
63 |
|
25 năm |
55 |
65 |
55 |
65 |
|
26 năm |
57 |
67 |
57 |
67 |
|
27 năm |
59 |
69 |
59 |
69 |
|
28 năm |
61 |
71 |
61 |
71 |
|
29 năm |
63 |
73 |
63 |
73 |
|
30 năm |
65 |
75 |
65 |
75 |
|
31 năm |
67 |
67 |
||
|
32 năm |
69 |
69 |
||
|
33 năm |
71 |
71 |
||
|
34 năm |
73 |
73 |
||
|
35 năm |
75 |
75 |
||
5. Từ 01/7/2025: Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 75 tuổi
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mang đến nhiều thay đổi quan trọng nhằm mở rộng quyền lợi an sinh cho người lao động. Một trong những điểm đáng chú ý là việc giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, giúp nhiều người cao tuổi có cơ hội tiếp cận nguồn hỗ trợ tài chính sớm hơn.
Theo khoản 2 Điều 3 Luật BHXH 2024, trợ cấp hưu trí xã hội là chế độ do ngân sách nhà nước chi trả, được kế thừa từ chính sách trợ cấp xã hội hằng tháng dành cho người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp BHXH. Theo đó, từ ngày 01/7/2025, độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ giảm từ 80 tuổi xuống còn 75 tuổi theo quy định tại Điều 21 của Luật này.
Đặc biệt, đối với những người thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo, độ tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ sớm hơn, từ đủ 70 đến dưới 75 tuổi.
Việc điều chỉnh này không chỉ giúp mở rộng đối tượng thụ hưởng mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với an sinh xã hội, hỗ trợ tốt hơn cho những người cao tuổi không có nguồn thu nhập ổn định.
6. Tăng quyền lợi để khuyến khích người lao động hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bổ sung quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.
Theo đó, từ 01/7/2025, người lao động không hưởng BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được thụ hưởng các quyền lợi cao hơn như:
- Được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn khi tiếp tục tham gia BHXH.
- Được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn
- Trong thời gian hưởng lương hưu được Quỹ BHXH đóng BHYT
- Được hưởng trợ cấp hằng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
- Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách Nhà nước đóng BHYT.
Theo Luật BHXH 2024, người lao động đã chấm dứt tham gia BHXH nếu có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà <15 năm đóng BHXH;
- Ra nước ngoài để định cư;
- Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
- Người có mức suy giảm khả năng lao động ≥81%; người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH <20 năm.
Như vậy, đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi thì sẽ giải quyết BHXH một lần trong các trường hợp nêu trên.
7. Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 01/7/2025
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bổ sung quy định về trợ cấp hưu trí xã hội nhằm đảm bảo cuộc sống cho những người lao động không có lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng khi đến tuổi nghỉ hưu. Đây là chính sách quan trọng giúp tăng cường an sinh xã hội, đặc biệt đối với người cao tuổi có hoàn cảnh khó khăn.
Theo khoản 2 Điều 3 Luật BHXH 2024, trợ cấp hưu trí xã hội là chế độ do ngân sách nhà nước bảo đảm, dành cho công dân Việt Nam đủ điều kiện theo quy định. Cụ thể, theo Điều 21 của Luật này, để được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Từ đủ 75 tuổi trở lên
- Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng (trừ các trường hợp do Chính phủ quy định)
- Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
Ngoài ra, người từ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định cũng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Đặc biệt, Ủy ban Thường vụ Quốc hội có quyền điều chỉnh độ tuổi hưởng trợ cấp này theo đề xuất của Chính phủ, phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội và khả năng ngân sách từng thời kỳ. Đây là bước tiến quan trọng trong việc mở rộng phạm vi bảo trợ xã hội, đảm bảo đời sống cho người lao động không có thu nhập khi về già.
Những thay đổi trong chính sách BHXH 2025 sẽ tác động không nhỏ đến người lao động và doanh nghiệp. Hiểu rõ những điều chỉnh này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn, tránh những rủi ro không đáng có và tối ưu hóa quyền lợi của mình. Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn cụ thể về BHXH, hãy liên hệ ngay với TASCO để được hỗ trợ kịp thời!
Đại lý thuế TASCO tự hào là một tổ chức được sáng lập và dẫn dắt bởi những CEO có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán - Thuế - Tài chính tại các công ty đa quốc gia cùng với đội ngũ chuyên viên có trình độ chuyên môn cao, luôn cập nhật kiến thức thường xuyên và làm việc với phương châm "TẬN TÂM - TRÁCH NHIỆM - CHUYÊN NGHIỆP" đảm bảo cung cấp cho quý doanh nhân các dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán thuế, tư vấn thuế uy tín và chuyên nghiệp nhất. Bên cạnh đó, TASCO luôn đặt lợi ích của quý doanh nhân lên trên hết. Hơn ai hết, TASCO thấu hiểu khách hàng khi mới ra kinh doanh phải đầu tư khá nhiều chi phí. Vì vậy TASCO luôn hỗ trợ khách hàng giảm tối đa chi phí để vận hành doanh nghiệp bền vững.
⇒ Đăng ký tại đây để được TASCO tư vấn sớm nhất hoặc liên hệ hotline: 0975480868 (Zalo)
Quý doanh nhân có thể tham khảo thêm một số dịch vụ khác mà TASCO cung cấp:
Dịch vụ thành lập doanh nghiệp
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN THUẾ TASCO
Trụ sở: 39 đường N8 Jamona City Đào Trí Q7 Hồ Chí Minh.
𝐂𝐡𝐢 𝐧𝐡𝐚́𝐧𝐡 𝐁𝐢̀𝐧𝐡 𝐓𝐡𝐮𝐚̣̂𝐧: 728 Trần Hưng Đạo, Phường Đức Long, Thành Phố Phan Thiết, Tỉnh Bình Thuận.
Hotline: 0975.48.08.68 (Zalo) – 085.486.2446
Email: lienhe@dailythuetasco.com
Website: https://dichvutuvandoanhnghiep.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/DAILYTHUETASCO
Instagram: https://www.instagram.com/tv/CjA36vio0ol/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
Cộng đồng Zalo: https://zalo
TRAO NIỀM TIN - NHẬN GIÁ TRỊ
Xem thêm